Правовые основы обучения по охране труда

Одним из самых важных аспектов любой компании, будь она коммерческой, или государственной организацией, является обучение по охране труда. Это необходимо для того, чтобы гарантировать заботу о здоровье и, иногда, о жизни сотрудников во время выполнения их трудовой и служебной деятельности.

Для того чтобы организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда, помогут два документа, которые вступят в силу с 1 сентября 2022 года:

Постановление Правительства РФ от 24.12.21г. №-2464, которое определяет порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
Постановление Правительства РФ от 16.12.21г. №-2334, которое утверждает правила и требования по аккредитации организаций, ИП, оказывающих услуги в областях охраны труда.

С 1 сентября 2022 года вступят в силу правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464. Эти правила устанавливают конкретные обязательные требования к проведению обучения по охране труда и аттестации знаний по требованиям охраны труда у сотрудников, которые заключили трудовые договора с работодателями, а также требования к компаниям и ИП, оказывающим образовательные услуги по обучению вопросам охраны труда.

Обучение сотрудников охране труда и последующая проверка их знаний являются профилактическими мероприятиями, направленными на предотвращение травм на производстве и снижение последствий профессиональных заболеваний. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464, список видов обучения по охране труда расширен и включает: инструктаж, стажировку на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и обучение безопасным приемам и методам выполнения работ. Нарушение требований к обучению может привести к административной ответственности в соответствии с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. В случае проверки знаний охраны труда, документы, выданные до введения в действие новых правил, остаются действительными до истечения срока их действия. Административный штраф может быть наложен на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в зависимости от степени нарушения.

на должностных лиц в размере от 15 000 – 25 000 рублей
на физ. лиц, от 15 000 – 25 000 рублей
на юр. лиц — от 110 000 – 130 000 рублей

Согласно пункту 2 и 5 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.21г. №-2464, документы, подтверждающие проверку знания требований охраны труда работниками и выданные им до введения в действие указанного Порядка, остаются действительными до истечения срока их действия.