Переподготовка по охране труда дистанционно
Переподготовка по охране труда дистанционно
В настоящее время приобретает все большую популярность дистанционный способ получения образования, дистанционный вид образования позволит приобретать
обучающимся слушателям МАПО «Межрегионального института подготовки и повышения квалификации» необходимые для них знания, причем это можно организовать
не покидая своего рабочего места, либо своего дома. На сегодняшний день в МАПО существуют самые разнообразные направления для данного способа получения образования и повышения своего квалификационного уровня. Одно из наиболее модных и современных, а также востребованных направлений такого образования в МАПО является «Переподготовка по охране труда дистанционно» и это вполне объяснимое явление, ведь ОТ является как раз той сферой деятельности предприятия, без которой наше законодательство не позволит осуществлять рабочий процесс ни одному работодателю.
Впервые такая обучающая методика использовалась в конце шестидесятых, в начале семидесятых годов в Великобритании, впоследствии она в довольно короткий срок охватила европейские страны, а на сегодняшний день ее применяют практически во всем мире, в т.ч. и в РФ. Такому широкому и стремительному развитию данного вида обучения способствовало развитие различных информационных технологий. При проведении обучения при помощи дистанционного метода преподаватель и обучающийся находятся вдалеке друг от друга, но при этом обучающийся может получить весь набор необходимых ему знаний без ощутимых помех, и все это происходит благодаря стремительному инновационному развитию современных технологий. Курс обучения, проводящийся в системе он-лайн, которая позволит обучающемуся задать интересующие его вопросы в системе он-лайн, как будто он находится в обыкновенной аудитории, при такой системе обучения появляется возможность пройти необходимую программу и в домашних условиях.
Переподготовка по охране труда дистанционно, основное отличие такого дистанционного обучения от очного и заочного обучения заключено в том, что для
непосредственного (прямого) общения с преподавателем у абитуриента не возникает необходимость появления на семинарах и лекциях в учебном заведении, такое взаимодействие вполне может осуществляться и в виртуальной среде с применением интернет ресурсов. Вся необходимая учебная литература, а также материалы, пособия и тесты, необходимые в процессе такого обучения, будут предоставлены обучающемуся в электронном виде, и это позволяет их использование абсолютно в любом месте, где есть в наличие доступ к интернет ресурсам.
Переподготовка по охране труда дистанционно, такая форма проведения обучения потребуется самому различному персоналу предприятия, например, работодателю компании, его заместителю; членам комиссии по ОТ (если таковая имеется); руководителю структурного подразделения, несущему ответственность перед технадзором за работы, проводимые персоналом; главному специалисту компании; ИП; сотрудникам служб ОТ, а также компаний, осуществляющих предоставление данного вида услуги в сфере ОТ.
Переподготовка по охране труда дистанционно, такой вид обучения по ОТ должен осуществляться в строгом соответствии с выбранным типом проведения экономической деятельности, к таким отраслям относятся компании работающие: в сфере общепита; строительной сфере; сфере по оказанию различных бытовых услуг; в сфере розничной торговли; в сфере промышленности; здравоохранения и банковской сфере. Система дистанционного метода обучения «Переподготовка по охране труда дистанционно» предоставляет возможность проведения их подготовки и переподготовки без отрыва от выполняемой ими работы, причем такая система обучения чрезвычайно удобна для специалистов с уже имеющимся базовым уровнем соответствующего образования по ОТ и которым необходимо осуществлять непрерывное повышение своего квалификационного уровня. Такой вид дистанционного обучения «Переподготовка по охране труда дистанционно» обеспечит существенную экономичность данного процесса, происходящую за счет исключения из бюджета таких видов расходов, как командировочные и транспортные затраты.
Одним из самых актуальных на сегодняшний день видов данной формы обучения является взаимодействие абитуриентов с преподавателями при помощи дистанционного обучения по ОТ. Такой вид обучения прекрасно подойдет как для руководителя компании, так и для его персонала, график работы которого не даст возможности регулярно посещать данные занятия в учебном заведении. В ТК РФ ст. 212 предусмотрено, что в обязанность руководителя предприятия входит организация проведения обучения и проведения соответствующей проверки приобретенных в процессе обучения знаний обучающегося персонала в области ОТ.
В рассматриваемой нами форме дистанционного обучения есть ряд бесспорных преимуществ: это обучение, осуществляемое по графику индивидуального расписания, т.е. обучающиеся могут самостоятельно установить продолжительность и время проведения такого обучения, приведя его в соответствие со своими личными планами (переподготовка по охране труда дистанционно), а именно: данная форма обучения универсальна, она может подойти всем категориям обучающихся, в независимости от их географической расположенности; исключена необходимость долговременного отрыва работников от осуществляемого ими процесса производства и несения дополнительных командировочных расходов; такой вид обучения можно начать в любое удобное время; для прохождения такого обучения слушатель не обязан владеть какими-либо специальными навыками, единственное требование, предъявляемое к данному процессу — это возможность использования глобальной сети интернета, после того, как слушатель оформляет необходимую документацию ему выдаются инструкции, где будет
присутствовать детальное описание необходимых ему действий; при возникновении каких-либо вопросов у обучающегося связанных с осваиваемым материалом курса, он может получить необходимые ему разъяснения у соответствующего преподавателя данного курса; после завершения данного курса с дистанционной системой обучения в случае успешного прохождения экзамена, который будет проведен в онлайн режиме, обучающемуся будет выдан соответствующий документ, удостоверяющий получение или повышение его квалификационного статуса.
Технологический процесс прохождения обучения в дистанционном режиме (Переподготовка по охране труда дистанционно) предусматривает выполнение
необходимых действий, а именно: с обучающимся заключается соответствующий договор на оказание услуг образовательного характера; за обучающимся закрепляется индивидуальный куратор обучения; обучающийся получает от своего преподавателя (куратора) развернутый и подробный курс своего обучения, перечень контрольных вопросов, а также необходимые ему методические и учебные материалы, предоставленные в электронном виде (в случае возникновения такой необходимости диски с образовательными программами кура могут быть высланы почтовым отправлением); слушателем проводится изучение полученной программы обучения, в случае необходимости слушатель может задать интересующие его вопросы своему куратору и получить на них доступные и понятные ответы; по окончанию такого обучения обучаемый получит на свою электронную почту итоговый тест, который он обязан будет выполнить, по окончанию такого тестирования обучающийся обязан сформировать протокол по итогам тестирования и выслать его по электронной почте своему непосредственному куратору, который будет ее проверять; слушателю, успешно окончившему данный курс обучения (переподготовка по охране труда дистанционно), будет выдан соответствующий документ установленного образца, который удостоверит получение слушателем повышения его квалификации.
Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок
