Программа обучения охране труда
Надежность и безопасность работы в любой компании начинается с хорошо обученных сотрудников. Для этого в организации создается программа обучения охране труда и затем проводится дальнейшее обучение всех работников. Объем программы может меняться, в зависимости от занимаемой сотрудником должности или профессии. Как и все трудоохранные процедуры, программа обучения охране труда направлена на формирование такого показателя, как уровень культуры безопасности в организации. Снижение количества инцидентов на производстве и уменьшение связанных с этим расходов указывает на большую результативность и эффективность проведения учебных программ. К этому должны стремиться сотрудники, организующие и осуществляющие обучение по охране труда (ОТ).
Программа обучения – это еще и документ, который запрашивает сотрудник трудовой инспекции при проведении проверок, касающихся исполнения норм трудового законодательства в организации. Поэтому на разработку и утверждение программы стоит обратить достаточно пристальное внимание. Все ли вопросы охватываются при обучении, на какие ключевые моменты стоит обратить внимание исходя из специфики деятельности именно вашей организации?
Следуя требованиям трудового законодательства, обязанности работодателя включают в себя обучение всех сотрудников организации. На проведение обучения времени дается не больше месяца. Если в компании уже есть обученные сотрудники, то работы проводятся описанным далее образом. Первым делом разрабатывается программа обучения охране труда для определенной группы работников. Например: одна программа предназначена для руководителей и специалистов, другая — для грузчиков, третья — составляется для работников офиса. Важным условием является увлекательность и познавательность курса. Это помогает слушателям надолго сохранить в памяти полученную информацию и пробудить желание применять полученные знания в своей работе. Следующим шагом является формирование комиссии по проверке полученных знаний, она должна состоять из обученных специалистов, имеющих удостоверения по прохождению обучающих программ. Разрабатываются экзаменационные билеты на основе вопросов, которые включает в себя программа обучения охране труда. Затем издается приказ о проведении обучения, в котором определяется его продолжительность. Конечным этапом является сдача экзамена по проверке знаний, который работник получил во время обучения. Все полученные сведения о прохождении обучения каждого сотрудника должны быть задокументированы. Для этого заполняются протоколы проверки знаний, где указывается программа обучения по охране труда, по которой проводились занятия. Обучение по ОТ может проводится как в пределах компании при наличии квалифицированных специалистов, так и в специализированных учебных центрах.
Периодичность проведения проверок для руководителей и специалистов – 3 года, для представителей рабочих профессий – 1 год.
Программа обучения по охране труда должна охватывать общие вопросы трудоохранного менеджмента, описание применяемого законодательства и нормативных документов, сведения об управлении и организации работ в компании, проведении обучения работников, описание характерных условий труда, санитарно-гигиенические требования, информацию о несчастных случаях и методах оказания первой помощи пострадавшим, условия правильной организации рабочих зон и мест. Для обучения руководителей и специалистов разрабатывается, как правило, программа обучения охране труда продолжительностью 40 часов. Такая продолжительность курса обоснована большей ответственностью руководителей и специалистов в компаниях. Они отвечают не только за свои действия, но и проводят контроль и пропаганду применения безопасных методов выполнения работ среди работников в их подчинении. Программа обучения охране труда направлена на получение руководителями и специалистами необходимых знаний и навыков для того, чтобы применять их в условиях деятельности компании. На них ложится ответственность за организацию профилактических мероприятий по уменьшению случаев производственного травматизма и заболеваний, вызванных выполняемыми профессиональными функциями.
Программа обучения охране труда
является отличным ориентиром, по которому проходит обучение сотрудников в области охраны труда. Она включает в себя ссылки как на государственные, так и на локальные нормативные акты, которые разработаны, утверждены и применяются в работе вашей организации. Стоит подробно разобрать каждый указанный пункт, чтобы быть уверенным в полноте полученной сотрудником информации.
Для рабочих разрабатывается программа обучения охране труда меньшей продолжительности на основе типовых инструкций и исходя из анализа условий труда. Обучение способствует тому, что сотрудники становятся более осведомленными об условиях и возможных рисках на рабочем месте. А это помогает уменьшить или даже устранить их воздействие. Также обучение приводит к тому, что работники лучше понимают свои права и сферу обязанностей работодателя. Программа обучения включает в себя информацию о полагающихся льготах, которые установлены аттестацией рабочих мест или специальной оценки условий труда. Также его знакомят с нормами выдачи специальной обуви и защитной одежды, если это предусмотрено условиями труда на рабочем месте.
Работодателю обязательно стоит обеспокоиться проведением обучения сотрудников рабочих профессий оказанию первой помощи. Вне зависимости от формы и численности организации все рабочие с периодичностью 1 раз в год должны проходить указанное обучение. Некоторые инспекторы отмечают, что можно вынести этот пункт из общего обучения и проводить занятия по отдельному приказу и программе. Хотя самое важное – это знания, но и к оформлению документов тоже предъявляются высокие требования. Нужно разработать программу, в которой будут указаны общие сведения об оказании первой помощи и конкретные примеры возможных происшествий, исходя рода деятельности работника. В приказе по проведению обучения оказания первой помощи необходимо указать сроки проведения обучения после приема на работу, периодичность, а также список членов комиссии по проверке знаний. Результаты оформляются протоколом, в котором указывается программа обучения «Оказание первой помощи пострадавшим».
Нужно всегда помнить, что серьезное отношение к проведению обучения в организации по ОТ позволит избежать серьезных проблем как в рабочем процессе, так и при проведении проверок контролирующими органами.
Звоните сейчас! Наши специалисты не останутся равнодушными ни к одному вашему запросу, как по средствам звонка, так и по средствам он-лайн связи. И предложат Вам пройти не только обучение по ОТ, но и обучиться по многим другим образовательным программам нашего института, включая общие и специальные образовательные программы, реализованными в нашем учебном центре. С обязательным получением всех необходимых документов, разных образцов и защиты, включаю типографскую и индивидуализированную защиту МАПО.
Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок
