Правила труда
С каждым годом в нашей стране растет внимание к процессу улучшения условий труда. На законодательном уровне происходит разработка новых и пересмотр старых документов, регламентирующих ответственность, правила поведения в различных ситуациях, действия для создания наилучших и безопасных условий для ведения трудовой деятельности. Правила труда на рабочих местах формируются из совокупности требований законодательных документов по охране труда (ОТ), пожарной безопасности (ПБ), электробезопасности (ЭБ), промышленной безопасности и т.д. Каждый документ в данных сфера содержит именно ту информацию, которая является обязательной для выполнения. В каждой компании необходимо четко определить и утвердить перечень документов, требованиям которых нужно неукоснительно следовать. С содержанием каждого из них должен быть ознакомлен весь персонал. Правила труда должны выполняться как со стороны работодателя, так и самими работниками. На них лежит разного рода ответственность, но в конечном итоге требования безопасности важны для всех. Работодатель должен уделять достаточно внимания тому, чтобы каждый сотрудник его фирмы усвоил и применял при выполнении рабочих задач правила труда, способствующие увеличению безопасности. В случае отказа человека их выполнять и соблюдать, нужно принять все возможные меры для недопущения его к рабочим обязанностям, так как это может повлечь за собой нанесение ущерба имуществу компании, а возможно здоровью и жизням других сотрудников. Правила труда необходимо соблюдать по многих важным причинам. Они помогают наладить и вести трудовой процесс, максимально сохраняя безопасность работников. Если каждый человек, задействованный для выполнения работ, будет иметь высокую подготовку, хорошо знать правила и требования, то в этом случае можно говорить о снижении и стремлении к нулю вероятности наступления несчастных случаев в компании.
В нашем институте вы можете пройти обучение, специально разработанное для того, чтобы помочь вам освоить все важнейшие пункты, которые включают правила труда. Все наши специалисты, которые заняты разработкой программ и осуществлением преподавательской деятельности, имеют высокую квалификацию в своем деле. Мы серьезно и требовательно подходим к подбору персонала, который в дальнейшем будет взаимодействовать с нашими слушателями. Это позволяет нам всегда держать планку качества образования в МАПО на высоте. Лекции, которые ориентированы на изучение материала, включающего правила труда, могут проводиться в двух видах. Вы можете выбрать тот, которые наилучшим образом подходит для вас. Ознакомиться с предлагаемыми программами вы можете непосредственно на данном сайте, выбрав интересующее вас направление. В частности, мы может предложить обучение и подготовку персонала для получения любой группы по электробезопасности. Это значительно облегчает процесс повышения квалификации. Осваивать правила труда в различных сферах вам будут помогать наши опытные и квалифицированные преподаватели. Они всегда оказывают максимальную поддержку обучающимся, в том числе разъясняют возможные спорные ситуации, отвечают на возникающие в процессе обучения вопросы. Наши преподаватели нацелены на то, чтобы подготовка, процесс обучения и прохождения экзаменов для слушателей наших курсов проходили с высоким комфортом и в атмосфере взаимной поддержки.
Изучая правила труда в нашем институте, специалисты полностью проходят подготовку к самостоятельному ведению работ в различных организациях. Для удобства и сокращения расходов наших слушателей, мы можем предложить курсы обучения только с частичным отрывом от производства. Для этого мы применяем технологии, которые дают возможность проведения лекций в формате видеоконференций. Их еще часто называют «вебинар», что указывает на необходимость подключения к сети интернет. Данный тип обучения подходит для людей, которые ценят свое драгоценное время. При выборе обучения по вебинарам вам не нужно будет каждый день посещать учебные классы нашего института. Вы сможете самостоятельно принять решение о том, где вам удобнее всего будет прослушать лекционный материал. Возможно это будет привычный рабочий кабинет, а может подойдет и домашняя обстановка. Вы можете подключиться к вебинару в любом месте, где есть возможность подключения к сети интернет с достаточной скоростью передачи данных. Этот метод обучения довольно новый, но уже многие специалисты оценили его удобство. Удаленность от преподавателя абсолютно не сказывается на возможности установления тесного с ним контакта. После изучения материала урока вы сможете задать ему интересующие вас вопросы, воспользовавшись специальной формой чата. Применяя правила труда в условиях реального производства и любого другого вида деятельности, можно повысить безопасность на рабочих местах и вывести этот показатель на более высокий уровень. Сведения о том, каким образом можно проводить их внедрение в действующий рабочий процесс, вы как раз и получаете в процессе получения образования в нашем институте.
Периодически представители контролирующих органов проводят проверку того, полноценно ли выполняются правила труда в компании. Она может быть назначена после выявления факта их нарушения, после регистрации несчастного случая или в соответствии с утвержденным планом проверок. Каждый работодатель должен быть заинтересован в том, чтобы успешно пройти любую из них. С каждым годом происходит значительное увеличение размеров штрафов за несоблюдение требований безопасности. Во всяком случае лучше заранее провести необходимые мероприятия для улучшения условий труда и создания безопасной атмосферы. Это поможет избежать наложения штрафов, а также повысит уровень защищенности работников. В каждой компании должна быть в рабочем состоянии документация, которая подтверждает факт того, то правила труда соблюдаются постоянно. В первую очередь обычно проверяют уровень подготовки ответственных работников, для этого необходимо предоставить свидетельства/удостоверения, которые смогут подтвердить достаточный уровень их подготовки. Далее проводится проверка наличия различных инструкций, а также состояние нормативной базы компании. Затем представители контролирующих органов осуществляют проверку журналов, протоколов, наряд-допусков (где применимо) и т.д. Следить за наличием, ведением и актуальностью данной документации нужно постоянно. Для это руководитель может назначить ответственного, который будет проводить своевременный контроль по всем важнейшим показателям.Правила труда регламентируют обязательный уровень подготовки сотрудников, в различных областях деятельности они могут немного отличаться, но базовый набор везде остается одинаковым. Вы не найдете ни одной отрасли, где бы от работников не требовалось знаний в области охраны труда, требований безопасности, противопожарных норм, а также по электробезопасности. Все эти требования регламентированы на законодательном уровне.
Если взять для более детального рассмотрения правила труда по электробезопасности, то в данном случае определяют различные степени допуска к ведению работ и осуществлению различных трудовых задач. Данная сфера деятельности отличается более расширенной градацией уровней подготовки сотрудников. Определено 5 квалификационных групп, каждая из них дает возможность работнику выполнять определенные действия. Серьезность этих требований и ограничений можно легко понять: существует опасность поражения электрическим током. Согласно требованиям, которые определяют правила труда, существует различного рода ответственность, возлагаемая на сотрудников внутренними распоряжениями или приказами. Например, инженеру по охране труда необходимо проводить периодический осмотр электроустановок, так как в его обязанности входит контроль за состоянием рабочих мест и условиями на них. Для этого ему необходимо получить как минимум IV группу допуска. Чаще всего в компаниях назначают ответственным за электрохозяйство человека из числа инженерно-технического персонала с V группой допуска. Наличие у сотрудника удостоверения, подтверждающего факт получения данной квалификационной группы, дает ему право руководить и контролировать любые действия в установках с любым напряжением (до и выше 1000 В). Этот же человек может проводить инструктирование рабочих на объекте, а также является председателем внутренней комиссии по проверке знаний ЭБ. Напомним, что любая группа по электробезопасности требует проведения периодической проверки знаний. Если она не будет пройдена вовремя, но работник лишается права выполнять работы, то момента успешного ее прохождения.
Правила труда должны знать все сотрудники компании. Их освоение может проходит в рамках обязательного обучения или стажировки на рабочем месте. Даже опытный работник при переходе в другую компанию должен пройти обучение, так как условия и требования в разных случаях могут значительно отличаться. Каждый работодатель должен помнить об этом. Чаще всего ответственными за соблюдение правил в пределах подразделения назначается его руководитель (начальник). В дальнейшем он проводит допуск к работам своих подопечных. Ему предстоит внимательно проводить проверку разрешающих документов у работников и не допускать к выполнению работ неподготовленных должным образом лиц. Правила труда, которые необходимы для соблюдения безопасности для представителей рабочих профессий, рассматриваются во время инструктирования по технике безопасности. Стажировка проводится под контролем более опытного и знающего сотрудника. Ее продолжительность определяется руководителем компании, который в свою очередь руководствуется данными, полученными по результатам проведения специальной оценки условий труда, а также степени опасности или вредности класса условий на рабочем месте.
На рабочих местах, где есть потенциально опасное оборудование или используется специальный инструмент, правила труда обязывают проводить своевременные осмотры и поверки. Даже самая хорошая подготовка не даст высокого уровня защищенности сотрудников при выполнении работ на имеющем повреждения или недостатки оборудование. Выполнять подключение и ремонтные работы аппаратов и установок должен обученный персонал, который имеет на эти работы допуск.Правила труда предусматривают также бесплатное обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты. Например, в электроэнергетической отрасли должно уделяться максимальное внимание качеству СИЗ (средств индивидуальной защиты), они должны иметь соответствующие сертификаты, которые гарантируют работнику защиту от воздействия тока. И в абсолютно любой отрасли, где существует необходимость выдачи СИЗ, нужно следить за их качеством.
Конечно, надзор за всеми мероприятиями и действиями должен осуществляться со стороны работодателя. Он назначает ответственных лиц, которые в дальнейшем следят за тем, чтобы правила труда в их подразделениях (участках) соблюдались в полной мере. Для создания и поддержания безопасных условий труда в компании необходимо создать группы сотрудников, обладающих высокой квалификацией, которые смогут плотно взаимодействовать с персоналом, проводить обучение, проверки знаний, выдавать допуски и т.д. Успешное внедрение и проведение мероприятий, ориентированных на повышение безопасности при выполнении работ, напрямую зависит от степени заинтересованности и вовлеченности в процесс как руководителей, так и всех работников компании.
Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок
