В последнее время происходит подъем в области, которая отвечает за вопросы охраны труда(ОТ). Это вызывает только радость и повышает уверенность в том, что условия труда будут постепенно улучшаться. Все больше внимания обращают на то, как организовано обучение работников знаниям охраны труда и какие методы применяются для его проведения. Проводятся постоянные плановые проверки трудовой инспекции, а также, когда появляется сомнение в выполнении всех обязательств работодателем – внеплановые.

Обучение работников знаниям охраны труда может быть довольно долгим и трудоемким процессов, если ваша компания имеет большой штат сотрудников. Ведь с каждым из них при приеме необходимо провести вводный и первичный инструктаж. Проводятся они по разработанной программе, которая утверждается работодателем и представителем от коллектива работников, если есть в организации, к примеру, профсоюз или какое-либо другое официальное объединение работников. Отметим, что является обязательным и проведение повторных инструктажей, в большинстве случаев 1 раз в полгода, реже 1 раз в квартал. Затем необходимо провести повышение квалификации в области знаний и требований ОТ каждого принятого сотрудника, и конечно же провести проверку усвоенных знаний. В некоторых случаях необходимо провести обучение по оказанию первой помощи и направить рабочих на стажировку на рабочем месте. И только после вышеуказанных процедур работник считается допущенным к самостоятельной работе, а все обязательства руководства – выполненными.

Существует большой выбор учебных заведений, которые имеют разрешение проводить в должном порядке обучение работников знаниям охраны труда, вам остается выбрать подходящий именно для вас. В этом случае проверка знаний и выдача удостоверений проводится учебным заведением. В обязательном порядке образовательное учреждение должно предоставить все необходимые лицензии и разрешения на ведение образовательной деятельности и организации экзаменов по ОТ. В учебные центры можно обратиться еще и из-за того, что у них уже имеются все необходимые и утвержденные программы обучения, а также штат высококвалифицированных и опытных преподавателей.

Существует также возможность организовать и осуществить обучение работников знаниям охраны труда в пределах вашей компании. Такими вопросами занимается назначенная приказом руководителя служба или специалист. Все действия в таком случае происходят в порядке, описанном в соответствующем приказе. Нужно помнить о повторяемости некоторых действий, например: проведение повторного инструктажа или проверка знаний требований ОТ. За всеми этими нюансами стоит внимательно следить. Ведь не зря говорят, что больше всего ошибок совершают или новички, или те работники, которые работают долгое время. Первые ошибаются от незнания, а вторые из-за излишней уверенности в своих знаниях. Поэтому в определенные моменты стоит напоминать о правилах и требованиях ОТ всем работникам, чтобы избежать несчастных случаев и появления заболеваний.

Обучение работников знаниям охраны труда

является очень важным пунктом в организации работы вашей компании, для соответствия всем требованиям трудового законодательства. Это не только повышает уровень удовлетворенности и защищенности ваших сотрудников, но и улучшает простые человеческие отношения внутри коллектива. Когда человек знает, что к его безопасности относятся с должным образом, то он может гораздо продуктивнее выполнять поставленные перед ним задачи. Во многих развивающихся странах обучение работников знаниям охраны труда совершенно не проводится. Как и следует ожидать, смертность среди работников там безумно высокая. Не стоит сравнивать себя с такой организацией ведения бизнеса и говорить: «У нас хотя бы чуть лучше, чем у них». Нужно стремиться к тому, чтобы ставить себя на один уровень с лучшим примером и всегда стремиться к повышению качества организации работ!

Проводить обучение работников знаниям охраны труда – это правильный и безусловно необходимый шаг для любой компании. Даже если до сегодняшнего дня в вашей компании ни каких видов обучения не проводилось, стоит начать их проведение. И постепенно провести обучение для всех сотрудников как новых, так и тех, которые работают у вас продолжительное время. Только помните о там, что данный вид обучения должны пройти все!

Какие же основные основные моменты включает в себя обучение работников знаниям охраны труда? Лучше всего рассмотреть на примере. Принятый на работу токарь, проходит вводный инструктаж, далее проводится инструктаж на рабочем месте, где ему рассказывают и показывают принцип работы станка, на котором ему предстоит в дальнейшем работать. Далее проходит стажировка под руководством человека, назначенным приказом. Продолжительность ее определяется также этим приказом. Может быть это будет всего 3-4 смены, а может и гораздо больше. По окончании ставится отметка в журнале, что стажировка пройдена. Затем по программе для токарей проводится обучение по охране труда. После того, как было проведено обучение работников знаниям охраны труда организуется проверка в установленном виде полученных знаний. Бывает и так, что сотрудник не смог ответить на некоторые вопросы при проверке. В таком случает проводится повторное обучение работников знаниям охраны труда, с повторной проверкой в дальнейшем. Протокол заседания комиссии организации и удостоверение – это документы, которые показывают, что обучение прошло успешно и токарь допущен к работе.

Не забывайте, что обучение работников знаниям охраны труда для рабочих профессий должно включать доступную информацию об организации оказания первой помощи. Этим оно отличается от обучения специалистов и руководителей. На рабочем месте сварщика гораздо больше потенциально травмоопасных факторов, чем, например, у экономиста. Работник должен знать как действовать при несчастном случае, как помочь человеку, получившему травму, до приезда скорой помощи. Проводятся занятия с наглядным примером на тренажере, как должна проводится искусственная вентиляция легких, а в особо тяжелых случаях — непрямой массаж сердца. Все эти действия на первый взгляд кажутся не такими уж трудными, но на самом деле, когда человек находится в чрезвычайной ситуации и должен действовать быстро и безошибочно, бывает так, что он совершенно теряется и не может вспомнить все необходимые действия. Для того, чтобы лучше закрепить их и проводится обучение.

Итак, подведем итог: обучение работников знаниям охраны труда– необходимая процедура. Проведение занятий и проверки знаний с новыми сотрудниками позволит им сразу выполнять все  действия безопасно и продуктивно, а повторное обучения давно работающих – напомнит им, где стоит быть осторожнее, а где проявить больше внимания. Все это в комплексе даст вам более безопасные условия труда и уменьшит вероятность аварий и несчастных случаев.

Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок

Читайте также:

• Обучение по охране труда