Обучение работников охране труда
Каждая солидная организация должна стремиться улучшить безопасность и степень защищенности своих сотрудников. Руководители должны не только мотивировать, но и информировать их, что правильное поведение на рабочем месте и четкое понимание влияния факторов условий труда в интересах каждого. Обучение работников охране труда – непременное условие допуска к работе для всех сотрудников организации независимо от профессии или должности. Руководитель компании несет ответственность за обучение работников охране труда и обеспечение безопасных условий для всех сотрудников. При выявлении несоответствий в вопросах охраны труда, понесет административное наказание именно он . Сотрудники организации должны знать о возможных рисках, которым они могут подвергнуться на рабочем месте и как свести их воздействие к минимуму. Лучший способ донести информацию об этом — обучение. Проводя своевременное и высококачественное обучение работников вопросам охраны труда, работодатель может быть уверен, что сотрудники осведомлены о возможных опасностях, а он таким образом выполняет требования, возложенные на него трудовым законодательством. В организациях со штатом более 50 человек необходимо утвердить на должность специалиста по охране труда опытного работника, человека с профильным образованием или организовать службу охраны труда. На принятого сотрудника возлагаются обязанности — проводить обучение работников охране труда. Описание требований к образованию и опыту работы, а также трудовые функции для специалиста по охране труда изложены в одноименном профессиональном стандарте. Если численность сотрудников организации меньше 50 человек, то работодатель сам решает, создавать ли в компании службу охраны труда или принять в штат сотрудника, который будет курировать вопросы охраны труда в соответствии с особенностями данной производственной деятельности. Подробные требования по организации службы охраны труда указаны в Трудовом кодексе РФ, статья 217.
Обучение работников охране труда разделяется на следующие типы: — обучение руководителя, его заместителей и сотрудников, отвечающих за обеспечение охраны труда в подразделениях, а также других специалистов; — обучение сотрудников рабочих профессий. Порядок, по которому проводится обучение работников вопросам охраны труда, утвержден Постановлением Минтруда и Минобразования Российской Федерации № 1/29. Обучение работников охране труда, занимающих руководящие должности, проходит в специализированных учебных центрах, прошедших аккредитацию в Министрерстве труда и соцразвития России, или других лицензированных обучающих организациях. Занятия проводятся в группах с квалифицированным преподавателем, который во время обучения дает подробные сведения о том, как организовать обучение работников и ведению работ по охране труда в вашей компании. Обучение начальников цехов или руководителей отделов и других специалистов может происходить по той же схеме, что и у высшего руководства, а может проводиться в пределах компании. В последнем случае необходимо создать в организации постоянно действующую комиссию по охране труда, в состав которой входят не менее трех человек уже имеющих удостоверения прохождения обучения по охране труда, полученных в специализированных обучающих центрах. Далее разрабатывается программа, по которой проходит обучение работников охране труда. По окончании обучения комиссия проводит проверку того, как сотрудники усвоили полученные сведения. Результаты фиксируются в протоколах проверки полученных знаний по охране труда. Обучение работников охране труда для представителей рабочих профессий проводится по программе, включающей требования охраны труда, прежде чем они начнут выполнение задач, которые могут подвергать их риску получения травмы или ухудшению здоровья. Инструктирующий специалист должен быть компетентным человеком в вопросах охраны труда. Грамотный специалист не только знает как выявить риски, но также может рассказать, проводя обучение работников охране труда, как устранить опасности на рабочем месте и как их контролировать. При выполнении работы с вредными условиями труда, принятые рабочие обязаны пройти стажировку, она проводится под присмотром более опытного сотрудника. Продолжительность определяется приказом (распоряжением) руководителя в зависимости от класса вредности условий труда. Окончив стажировку, работник допускается к самостоятельному выполнению трудовых задач. Кроме этого, для представителей рабочих профессий не реже одного раза в год должно проводиться обучение методам оказания первой помощи. К обучению рабочих, которым для допуска к выполнению работ необходима выдача удостоверения (крановщики, лифтеры, электрики, газосварщики и т.д.), предъявляются несколько другие требования. Обучение сотрудников этих профессий возможно только в специализированных и лицензированных учебных центрах. Проведенное обучение работников охране труда раскрывает им все стороны безопасной работы. Вовремя поднятый вопрос о сохранности здоровья сотрудников и поддержания условий труда на высоком уровне может спасти жизнь человека. Самой распространенной причиной, по которой работники не соблюдают правила, очень часто является непонимание важности этих действий, отсутствие осознания возможных последствий их несоблюдения. Обучение работников имеет цель увлечь человека и дать ему понять, что от выполнения требований охраны труда может зависеть его жизнь и здоровье. Например, в вашей компании есть список инструкций для сотрудников и правил, ознакамливающих с безопасными методами выполнения работ. Когда проводится обучение работников в области охраны труда, обязательно необходимо обсуждать с ними каждый запрет, описанный в инструкции, каждое из правил, и то, почему так важно их соблюдать. Не думайте, что все требования правил очевидны для сотрудников.
В компаниях, где проводится своевременное и полноценное обучение работников охране труда, в которых каждый сотрудник ознакомлен со своими обязанностями и стремится выполнять поставленные задачи, применяя безопасные методы в работе в соответствии с утвержденными инструкциями, безопасность находится на высочайшем уровне. А количество нареканий со стороны контролирующих органов в данном случае становится минимальным.
Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок
