Обучение охрана труда и техника безопасности

Программа обучения «Обучение охрана труда и техника безопасности» в МАПО «Межрегиональной академии профессионального обучения» основана на эффективном опыте обучения, совершенствовании и освящении инновационных технологий. Слушатели, проходящие данную программу «Обучение охрана труда и техника безопасности» в МАПО, получат фундаментальные знания в области ОТ и ТБ. Благодаря такому обучающему процессу наши выпускники становятся специалистами высокопрофессионального класса, и при этом пользуются высокой востребованностью и конкурентоспособностью.

«Обучение персонала охрана труда и техника безопасности» подразумевает обучение по ОТ и ТБ. Организация такой работы невозможна без удовлетворения
требований по обязательному проведению обучения со всем персоналом предприятия. В данном материале мы постараемся рассмотреть перечень основных вопросов в организационной области такого обучения и последующее оформление соответствующих документов.

В современной действительности наиболее пристальное внимание уделено вопросам по ОТ и ТБ, поскольку на сегодняшний день разработка данного вектора
направления обучения является чуть ли не самой основной обязанностью работодателя (обучение охрана труда и техника безопасности). Рассматривая материалы гос. программы по поддержке и развитию сегодняшнего бизнеса можно определить, что в рамках данной программы намечено проведение мероприятий, которые направлены на оказание мет. и практической помощи для руководителей, занимающихся малым и средним бизнесом, которые впоследствии позволят работодателю получить необходимый комплекс знаний для правильной и эффективной организации труда в области ОТ и ТБ, которые будут направлены: на улучшение условий ОТ всего населения, на проведение профилактики и снижение показателя профтравматизма и профзаболеваемости.

Тема «обучение охрана труда и техника безопасности» предполагает развитие соответствующего направления в ОТ, способствуя при этом таким факторам, как
повышение качества жизни людей, снижение смертности от вполне предотвратимых причин и оказание положительного влияния на демографию страны.

Основные законодательные положения по ОТ заключаются в следующих определениях: в сфере деятельности и основных принципах гос. политики в
области ОТ; в безопасных условиях труда; в ответственности предпринимателя за вред нанесенный здоровью сотрудника, в процессе ведения его работы, за
неисполнения им основных требований при создании необходимых условий труда, за неисполнение законодательных и др. в ОТ; в функциях госнадзора
осуществляющих контрольные функции за соблюдением основных законов по ОТ, имеющих все полномочия на приостановку работы предприятия или по его
закрытию за нарушение им основных требования по нормативным документам по ОТ; в обязанностях предпринимателя по проведению им обязательного обучения
и соответствующего инструктажа для сотрудников по ОТ и ТБ и проведении медосмотров. «Обучение охрана труда и техника безопасности» предполагает соблюдение основных Фед. законов по ОТ и ТБ, которые устанавливают такие критерии, как: свод основных правил и процедур, призванных определить перечень основных ключевых направлений по сохранению здоровья персонала при проведении ими соответствующих работ.

Ст. 212 трактует перечень основных обязанностей работодателя, необходимых при обеспечении им безопасных условий по труду и ОТ (обучение охрана труда и
техника безопасности). Для грамотного осуществления работодателем данной обязанности, ему необходимо обеспечить проведение регулярного обучения всего
персонала правилам по ОТ и ТБ, для чего обучение по данному направлению необходимо включить в план по системе обучения производственного персонала
и сотрудников. Такая система обучения (обучение охрана труда и техника безопасности) ОТ и ТБ, включающая руководящий состав предприятия, должна
стать неотъемлемой частью такого вида профобучения и повышения его квалификации. Ст. 225 ТК РФ гласит, что весь персонал предприятия, включая его
руководителей, а также работодателей, выступающие в роли ИП обязаны пройти обучение по ОТ и ТБ и осуществить проверку таких знаний в установленном
законодательной властью порядке.

Для всего вновь принятого на постоянную работу персонала, а также для сотрудников, переводящихся на др. работу или другое предприятие, работодатель
обязан лично, или посредством уполномоченного лица, обеспечить проведение такого вида инструктажа , организовывать обучение по ведению безопасных
работ, и организовать обучение для оказания первой помощи, также работодатель обязан провести обучение с лицами, поступающими на вредную
или опасную работу, обучить таких сотрудников соответствующим методам работы не представляющим опасность и стажировкой непосредственно на своем
или полностью аналогичном рабочем месте, также работодатель обязан провести проверку соответствующих знаний данных работников при помощи сдачи
квалификационных экзаменов, и обеспечить им дельнейшее периодическое обучение по ОТ и ТБ.

Обучение охрана труда и техника безопасности. В основу такой системы обучения должен быть включен разработанный и утвержденный план по локальным
нормативным актам; организация необходимого обучения и проверки соответствующих знаний по ОТ и ТБ. В нормативные акты локального характера в
обязательном порядке должны быть включены: общие положения и инструкции, мет. рекомендации по проведению такого вида инструктажа; по организации
такого обучения и т. п.

Инструкции по ОТ и ТБ могут подразделяться на инструкции, разработанные в разрезе профессий, и на инструкции для определенных видов производимых
работ. Мнение, что инструкции по ОТ необходимы исключительно производственным организациям, ошибочно. Здоровью работников, трудящихся в офисе, тоже можно нанести урон, при несоблюдении ими основных правил работы с персональными тех. средствами.

Инструкция по ОТ и ТБ по ИТР должна содержать следующие параграфы: требования безопасности общего направления; требования перед началом рабочего процесса; во время рабочего процесса; при авариях; при завершении рабочего процесса. Такая инструкция должна быть пересмотрена не раже 1 раза в
5лет, выдача такой инструкции должна осуществляться руководителем соответствующего подразделения или службой ОТ с внесением в журнал соответствующей регистрационной записи. У всего руководящего состава предприятия также и у руководителей соответствующих подразделений должен присутствовать комплект соответствующих инструкций и должностных обязанностей. Подготовкой такого вида инструкций и документов должны заниматься службы по ОТ и ТБ.

Процесс проведения организации обучения и проверки соответствующих знаний представляет собой набор последовательных действий, направленных на
инструктаж соответствующего персонала в части предъявляемых требований по ОТ и ТБ, также здесь необходимо учесть специфические особенности отдельно
взятой организации, условий ее труда, наличия вредных факторов, разработанных инструкции для проведения инструктажа, который будет адаптирован к условиям труда в конкретно взятой организации, и будет при этом учитывать общие сан-тех. требования и нормы по ТБ.

Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок

Читайте также: