Курсы повышения квалификации по охране труда
Курсы повышения квалификации по охране труда в МАПО «Межрегиональной академии профессионального обучения». Взятый на модернизацию и тех. развитие экономики курс нашего правительства, является высоко актуальным, но при практической его реализации мы сталкиваемся с проблемами экономического направления, проблемами инфраструктурного направления и проблемами, присутствующими в социальном направлении.
Развитие образовательного процесса должно обеспечить повышение его качества и соединить воедино образование и модернизацию экономики, что будет
способствовать появлению высококвалифицированного персонала. Существует система разных видов обучения ОТ и БП, которые присутствуют: в промышленном, пожарном, электрическом направлениях. Все перечисленные ранее виды образовательного процесса по ОТ базируются на общих требованиях Меж Госстандарта ГОСТ ССБТ 12.0.004-90, который является основополагающим документом в регламентации вопросов, касающихся системы обучения, повышения квалификационного уровня и переаттестации (аттестации) всего персонала (курсы повышения квалификации по охране труда).
Существующие на сегодня задачи, касающиеся вопросов развития и внедрения инновационных технологий и способов их воплощения в жизнь как в сфере
экономических, так и задач социального направления диктуют необходимость в пересмотре действующих нормативно-правовых актов, что повлечет за собой
изменения: в содержании образовательного направления, в уровне подготовки преподавателей; в организации проведения самого учебного процесса; в
деятельности учреждений проводящих процесс обучения; в уровне получаемых слушателями знаний (курсы повышения квалификации по охране труда).
Именно такие критерии являются основными при оценке качества и эффективности проводимого обучения, что повлечет за собой необходимость в решении первоочередных задач, а именно: разработку и утверждение гос. требований к содержанию программ по обучению ОТ и ТБ, повышение квалификационного уровня персонала предприятия, в т.ч. и руководящего его состава; повышение квалификации у преподавателей проводящих соответственное обучение в учебных заведениях с наличием аккредитации таких заведений; разработка уточнения порядка в проведении аттестации персонала предприятия по вопросам ОТ; формирование специального реестра для прошедших обучение специалистов по ОТ.
Курсы повышения квалификации по охране труда в МАПО.
Порядок обучения предполагает:
В процессе разработки и утверждения гос. требований к содержанию программ образовательного характера, утверждены основные направления в повышении
квалификации соответствующих специалистов по ОТ для слушателей различных категорий. В соответствии с законом РФ «О получении образования» предусмотрено, что программа образовательного направления должна содержать определенный уровень и направленность такого обучения. Все востребованные программы подразделяются на: программы общеобразовательного направления и программы проф. направления и проф. подготовки. Действующая на сегодняшний день в МАПО программа по ОТ относится к форме дополнительного проф. образования, при ее составлении были использованы основы действующих рабочих программ, но одновременно с этим были учтены поправки, с учетом современных требований по нормативно-правовой базе и тенденций развития в сфере ОТ, в состав таких требований вошли: примерный план по учебной программе; примерные программы по изучаемым дисциплинам; основные требования к итоговой аттестации гос. характера и основные требования, предъявляемые к определенному уровню при подготовки определенной группы лиц, которые, по итогу экзаменов, успешно освоили данную программу; также требуется исполнение фед. гос. требований к структуре самой программы образовательного направления (курсы повышения квалификации по охране труда).
Перечень основных требований к содержанию программ образовательного направления по подготовке, переподготовке и повышению квалификационного уровня специалистов ОТ разрабатывается и утверждается соответствующим фед. органом исполнительной власти, который вправе осуществлять определенные функции по разработке и реализации гос. политики и документам нормативно-правового регулирования в образовательной сфере. Разработка и утверждение фед. гос. требований к программам по ОТ будут служить альтернативным вариантом существующим на сегодняшний день программам обучения (курсы повышения квалификации по охране труда).
Содержание такого рода образовательной программы и длительность ее обучения должны соответствовать определенной категории слушателей, а также особенностям и характеру выполняемой ими работы. Проведение обучения по ОТ в организации на сегодняшний день обеспечивается следующими работниками: непосредственным работодателем или уполномоченным им лицом, с возложением на него обязанностей и функций по ОТ; руководителем структурного подразделения, либо непосредственно производителем работ, все вышеперечисленные работники обязаны пройти курс обучения и успешно окончить курсы повышения квалификации по охране труда, такое обучение может быть проведено в учебном заведении с наличием соответствующей аккредитации.
Инструктаж, в свете сегодняшнего дня (курсы повышения квалификации по охране труда), являются наиболее массовой формой подготовки персонала организации, дальнейшее повышение уровня профессиональной подготовки работника компании по ОТ зависит от наличия у него базового образования (высшего или среднего спец. образования), которое было получено ранее, от специфических особенностей предприятия и непосредственных должностных обязанностей персонала.
Вопрос повышения квалификации руководящего персонала и специалистов в сфере педагогического персонала обучающих заведений в области ОТ, играет на
сегодняшний день не последнюю роль, степень ответственности таких специалистов и качество обучения в данной сфере окажет самое непосредственное влияние на время освоения соответствующей учебной программы, а также на ее содержание и глубину изучаемых ими модулей данной программы (примерный тематический план и примерная программа по обучению ОТ для обучаемых разной категории и разных периодов освоения изучаемых дисциплин, так называемых модулей, а также программа по проведению инструктажа вводного и первичного направления, и программа обучения безопасному методу выполнения определенного вида работ (курсы повышения квалификации по охране труда) .
Проводящая такого рода обучение по ОТ организация, имеет право на проведение пере зачёта определенных дисциплин (модулей), которые были изучены ранее в той же, проводящей обучение организации в течении 1,5 лет до начала проведения такого обучения, при условии, что освящаемая тематика и время обучения совпадет с требованиями к минимуму по содержанию учебных программ в подготовке и повышению квалификационного уровня данных специалистов по ОТ, а также она имеет право на перераспределение временных параметров, отводимых на освоение соответствующих дисциплин (модулей) данной программы, при условии выполнения минимума в содержании объема отведенного на освоение данной дисциплины (модуля) по ОТ, также стоит отметить, что в случае такого перераспределения временных интервалов между соответствующими дисциплинами не должно допускаться исключение ее основной тематики, определяемой в предварительно составленной программе данных дисциплин (модулей) ОТ.
