Курсы повышения квалификации по охране труда
В настоящее время существует ряд проблем, связанных с модернизацией и техническим развитием экономики. Эти проблемы включают в себя экономические, инфраструктурные и социальные вопросы. Развитие образовательного процесса должно обеспечить повышение его качества и интеграцию образования и модернизации экономики, что будет способствовать появлению высококвалифицированного персонала.
Существует система различных видов обучения по охране труда (ОТ) и безопасности (БП), в том числе промышленное, пожарное и электрическое обучение. Все эти виды обучения по ОТ основаны на общих требованиях ГОСТ ССБТ 12.0.004-90. Этот стандарт является основополагающим документом в области регулирования вопросов обучения, повышения квалификации и переаттестации персонала.
Существующие задачи развития и внедрения инновационных технологий требуют пересмотра действующих нормативно-правовых актов. Это повлечет за собой изменения в содержании образовательных программ, уровне подготовки преподавателей, организации учебного процесса, деятельности учебных заведений и уровне получаемых слушателями знаний.
Именно эти критерии являются основными при оценке качества и эффективности обучения. Решение первоочередных задач включает в себя разработку и утверждение государственных требований к содержанию программ обучения по ОТ и БП, повышение квалификации персонала предприятия, в том числе руководящего состава, повышение квалификации преподавателей, проводящих обучение в учебных заведениях с аккредитацией, разработку уточнения порядка аттестации персонала предприятия по вопросам ОТ и формирование специального реестра для прошедших обучение специалистов по охране труда.
Курсы повышения квалификации по охране труда в МАПО
МАПО предлагает курсы повышения квалификации по ОТ для различных категорий слушателей. Программы обучения разработаны на основе действующих рабочих программ, но учитывают современные требования нормативно-правовой базы и тенденции развития в сфере ОТ.
Содержание программ обучения и длительность обучения определяются в соответствии с категорией слушателей, а также особенностями и характером выполняемой ими работы. Обучение по ОТ в организации обеспечивается работодателем или уполномоченным им лицом, руководителем структурного подразделения, либо непосредственно производителем работ.
Инструктаж является наиболее массовой формой подготовки персонала организации. Дальнейшее повышение уровня профессиональной подготовки работника компании по ОТ зависит от наличия у него базового образования (высшего или среднего специального образования), специфики предприятия и непосредственных должностных обязанностей.
Вопрос повышения квалификации руководящего персонала и специалистов в сфере ОТ играет важную роль. Уровень ответственности этих специалистов и качество обучения в данной сфере окажет самое непосредственное влияние на время освоения соответствующей учебной программы, а также на ее содержание и глубину изучаемых ими модулей программы.
Организация, проводящая обучение по охране труда, имеет право на перезачет определенных дисциплин (модулей), которые были изучены ранее в той же организации в течение 1,5 лет до начала обучения. Организация также имеет право на перераспределение временных параметров, отводимых на освоение соответствующих дисциплин (модулей) программы, при условии выполнения минимума в содержании объема отведенного на освоение данной дисциплины (модуля) по ОТ.
Преимущества обучения в МАПО
МАПО предлагает следующие преимущества обучения по охране труда:
- Высококвалифицированные преподаватели с большим опытом работы в сфере ОТ
- Современная материально-техническая база
- Удобный график обучения
- Доступные цены
Если вы хотите повысить свою квалификацию по охране труда, обращайтесь в МАПО.
