Обучение по охране труда

Разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа, которые вступят в силу «01» сентября 2022 года:

Постановление Правительства РФ от 24.12.21г. за №-2464 – о создании Порядка обучения по охране труда и порядока проведения проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 16.12.21г. №-2334 — Утверждающий Правила и Требования по аккредитации различных организаций, ИП, которые оказывают услуги в областях охраны труда

С «01» сентября 2022 года вступили в силу правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые постановлением Правительства РФ от «24» декабря 2021 года №2464.

Нормативные требования охраны труда:

Обучение и проверка приобретенных знаний нацелены на увеличение мер профилактики, направленной на сокращение травматических ситуаций и уменьшение профзаболеваний всех работающих в организации, включая их руководителей.
Постановление определяет обязательность в организации и обеспечении такого обучения всеми работодателями любых компаний и индивидуальными предпринимателями. Обучение необходимо пройти всем без исключения работникам организации, а также ее руководству.
Каждый работодатель ответственен за обучение всех сотрудников своей организации, своевременность такой учебы и прохождение проверки полученных знаний.

Проведение обучения для главных специалистов и руководителей организаций: Главные специалисты и Руководители всех организаций обязаны регулярно проходить в специальных учреждениях обучение по ОТ в объемо-часах, соответствующих их должностным функциям и обязанностям. Оно должно быть пройдено в период первого рабочего месяца. Последующая учеба проводится 1(один) раз в 3(три) года. Обучение специалистов и руководителей различных организаций проводится институтами или другими учреждениями, которые могут осуществлять деятельность по образованию, имеют образовательную лицензию, квалифицированный преподавательский состав, имеющий опыт в области охраны труда, наличие обучающего материала и техническую базы.

Kто должен быть обучен по охране труда:

руководители всех организаций;
заместители руководителей, контролирующих сферу ОТ в организации;
заместители главных инженеров и технологов по ОТ;
индивидуальные предприниматели;
специалисты, инженерно-техническим сотрудники и руководители, которые организовывают и руководят выполнением работ, а также контролируют и осуществляют технадзор;
педагогическим работникам различных учреждений, деятельность которых связана с обучением — дополнительное профессиональное, начальное профессиональное, послевузовское профессиональное, высшее профессиональное, средне-профессиональное;
преподавателям по «безопасности жизнедеятельности», «охране труда», «безопасности техпроцессов и производств»;
руководителям и организаторам производственных практик для обучающихся;
специалистам службы ОТ;
работникам, с обязанностями организовывать работу по ОТ;
членам каких-либо комиссий или профсоюзов, связанных с ОТ;
специалистам различных органов власти;
специалисты различных органов власти, являющиеся членами комиссий, проверяющих знания на требования охраны труда.

В процессе главные специалисты и руководители осваивают лекционный материал, проходят семинары, консультации, участвуют в деловых тематических играх. Процесс обучения может быть построен на частичном самообразовании, а также приобретении знаний дистанционным методом. Обучение сотрудников организаций рабочих специальностей и профессий: Одна из основных обязанностей работодателей перед новыми или перешедшими на другую работу сотрудниками – это организация их обучения не позднее, чем пройдет месяц, приемам и методам безопасным для осуществления конкретных работ. Обучение по ОТ сотрудников организации рабочих профессий осуществляется в целях их подготовки или переподготовки и заканчивается проверкой их знаний требований ОТ. Продолжительность, периодичность, форма и порядок такого обучения работников рабочих профессий, а также проверка их знаний назначается работодателем и регламентируется нормативно-правовыми актами для каждого конкретного вида работ.

Виды инструктажей в организациях по охране труда

Инструктаж проводится для всех вновь принятых на работу людей и для работников, которых перевели на другую должность или работу. Инструктажи бывает следующих типов:

Вводными;
Первичными;
Повторными;
Внеплановыми;
Целевыми

Вводный инструктаж проводится для всех лиц, принятых на работу, даже в порядке перевода сторонними организациями. Его проводят специалисты по охране труда, на которых возложены такие обязанности в компании. Программы по охране труда, по которым проводится инструктаж ответственными специалистами, разрабатываются на основании законодательных нормативных актов РФ, учитывая специфику и область деятельности компании. Первичные, повторные, целевые и внеплановые инструктажи должны осуществляться непосредственным руководителем каждого подразделения, который прошел обучение и положительное тестирование полученных знаний. Проведение любого из инструктажей должно быть зарегистрировано в специальном журнале учета инструктажей. Первичный инструктаж проводит ответственное лицо непосредственно на конкретном рабочем месте сотрудника до начала выполнения им своих рабочих процессов.
Повторный инструктаж проводится в отношении всех сотрудников не реже 1(одного) раза в полгода по тем же программам, по которым проходил и первичный инструктаж.
Внеплановый инструктаж необходимо проводить:

если изменились законодательные требования, определяющие его необходимость;
если изменились рабочие процессы или оборудование претерпело обновление или модернизацию;
если работниками совершены какие-либо нарушения правил охраны труда, которые повлекли создание реальной угрозы наступления несчастных случаев, аварий и др.;
если этого требуют должностные лица госорганов;

Целевой инструктаж необходим для проведения единичных работ (ликвидация аварий, бедствий).

АНО ДПО «МАПО» проводит обучение (в том числе дистанционно) и проверку знаний по охране труда для специалистов любых предприятий, где необходимы знания безопасности охраны труда, как для соблюдения регламентов и требований, улучшения качества и производительности труда, так и во избежание травмоопасных случаев.

После окончания учебы, ваши специалисты могут быть ответственными и самостоятельно проводить инструктаж всего персонала на знание правил безопасности труда, а наши технологии и современные образовательные программы помогут им и впоследствии совершенствовать свой профессионализм, как в самостоятельном режиме, так и с помощью наших технологических решений в образовании всего научного процесса. Обучение по охране труда является одним из основных направлений учебного центра, в связи с чем ему уделяется львиная доля времени, для реализации новейших технологических и интеллектуальных усилий, с целью приведения данного курса в самые востребованные и необходимые, для разных специалистов, должностей и групп трудового населения, с учетом их индивидуальных потребностей и постоянно меняющегося рынка подобных услуг, с целью максимальной оптимизации курсов, а также сервиса предоставления услуг.

Заполнить и отправить заявку на обучение по охране труда После окончания обучение по охране труда, ваши специалисты могут быть ответственными и самостоятельно проводить инструктаж всего персонала на знание правил безопасности труда, а наши технологии и современные образовательные программы помогут им и в последствии совершенствовать свой профессионализм. Звоните нам, и эксперты ответят на любые вопросы, и дадут самые полные консультации, по всем направлениям курсов в нашем Институте.

Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок

Институт охраны труда