Межрегиональный институт
профессиональной подготовки кадров
В минувшем году тольяттинские предприятия СИБУР направили на
переподготовку и
повышение квалификации более 4000 человек, потратив на это 6,6 миллиона рублей. Стоит отметить, что обучение прошли 90 процентов от общего числа сотрудников компании. Основной программой обучения стало повышение квалификации в области охраны труда и промышленной безопасности. Обучение в этом направлении прошли свыше трёх тысяч человек.
Уникальной разработкой Корпоративного университета СИБУРа стали программы управления и лидерства, созданные специально для руководящего состава предприятий. Свои навыки и умения повысили таким образом 103 человека.
Большое внимание также уделяется подготовке и переподготовке молодых специалистов, ведь именно от молодых кадров и их своевременного обучения зависит будущее компании. За счёт средств предприятия получили высшее и среднее специальное образование 9 человек. В 2015 году планируется это количество увеличить.
В планах у предприятия также и получение разрешения на ведение образовательной деятельности в области пожарной безопасности. Это позволит избежать привлечения сторонних специалистов для организации обучения.
В минувшем году тольяттинские предприятия СИБУР направили на переподготовку и повышение квалификации более 4000 человек, потратив на это 6,6 миллиона рублей. Стоит отметить, что обучение прошли 90 процентов от общего числа сотрудников компании. Основной программой обучения стало повышение квалификации в области охраны труда и промышленной безопасности. Обучение в этом направлении прошли свыше трёх тысяч человек.
Уникальной разработкой Корпоративного университета СИБУРа стали программы управления и лидерства, созданные специально для руководящего состава предприятий. Свои навыки и умения повысили таким образом 103 человека.
Большое внимание также уделяется подготовке и переподготовке молодых специалистов, ведь именно от молодых кадров и их своевременного обучения зависит будущее компании. За счёт средств предприятия получили высшее и среднее специальное образование 9 человек. В 2015 году планируется это количество увеличить.
В планах у предприятия также и получение разрешения на ведение образовательной деятельности в области пожарной безопасности. Это позволит избежать привлечения сторонних специалистов для организации обучения.