Межрегиональный институт
профессиональной подготовки кадров
Челябинским предприятием «НПО «Электромашина» было получено разрешение от Министерства образования на осуществление образовательной деятельности, которая подразумевает также и выдачу дипломов государственного образца. Если говорить более конкретно, то отныне предприятие может осуществлять подготовку и переподготовку специалистов по 26 профессиям. В числе прочих, сюда относятся токари, слесари, фрезеровщики и другие. Предполагается, что ежегодно переобучение и подготовку будут проходить около тысячи специалистов. Это будет давать возможность людям, прошедшим обучение в дальнейшем трудоустроиться на предприятие.
Необходимость получения лицензии у предприятия возникла после того, как были внесены поправки в федеральный закон «Об образовании». Получение лицензии оказалось делом непростым, и ему предшествовала долгая подготовительная работа, которая началась еще весной прошлого года. Для этого были внесены изменения в Устав предприятия. После этого были разработаны специальные образовательные программы, на основании которых в будущем и планируется вести обучение специалистов.
Информационные источники на предприятии уточнили, что нынешнее получение лицензии – далеко не все, что планируется сделать. Также предприятие намерено получить аккредитацию на обучение специалистов в сфере
охраны труда и
пожарно-технического минимума, что является чрезвычайно востребованными направлениями деятельности.
Челябинским предприятием «НПО «Электромашина» было получено разрешение от Министерства образования на осуществление образовательной деятельности, которая подразумевает также и выдачу дипломов государственного образца. Если говорить более конкретно, то отныне предприятие может осуществлять подготовку и переподготовку специалистов по 26 профессиям. В числе прочих, сюда относятся токари, слесари, фрезеровщики и другие. Предполагается, что ежегодно переобучение и подготовку будут проходить около тысячи специалистов. Это будет давать возможность людям, прошедшим обучение в дальнейшем трудоустроиться на предприятие.
Необходимость получения лицензии у предприятия возникла после того, как были внесены поправки в федеральный закон «Об образовании». Получение лицензии оказалось делом непростым, и ему предшествовала долгая подготовительная работа, которая началась еще весной прошлого года. Для этого были внесены изменения в Устав предприятия. После этого были разработаны специальные образовательные программы, на основании которых в будущем и планируется вести обучение специалистов.
Информационные источники на предприятии уточнили, что нынешнее получение лицензии – далеко не все, что планируется сделать. Также предприятие намерено получить аккредитацию на обучение специалистов в сфере охраны труда и пожарно-технического минимума, что является чрезвычайно востребованными направлениями деятельности.