Аттестация на должность

Академия «МАПО» проводит процедуру аттестации должность для специалистов, занятых в строительстве, проектировании,женерныхысканиях и других должностях, существующих в организациях строительного комплекса.

Аттестация на должность представляет собой публичное подтверждение уровня квалификации и профессионализма сотрудника в любой сфере деятельности. Она проводится для определения соответствия занимаемой должности и уровня квалификации.

Основные задачи аттестации на должность включают:

Выявление потенциальных возможностей сотрудника для дальнейшего использования.
Повышение эффективности труда при выполнении должностных обязанностей.
Определениеобходимого уровня знаний и потребности в повышении квалификации.
Стимулирование самостоятельного непрерывного развития профессиональных навыков.

Важно отметить, что аттестация на должность не является простым экзаменом и не используется для увольнения сотрудника. Она представляет собой оценку компетенции сотрудника, связанную с его должностью. В процессе аттестации проводится оценка деловых навыков специалиста. Результаты аттестации помогаютределить пути развития профессиональных навыков сотрудника.

Процедура аттестации на должность в Академии «МАПО» осуществляется в соответствии с утвержденными положениями, которые содержат основания, процедуры и этапы проведения. Форму тестирования выбирает работодатель или сам сотрудник с его согласия. Тестирование может быть представлено в виде вопросов с вариантами ответов или экзаменационных билетов, требующих развернутого ответа.

В зависимости от выбранной формы оценки знаний, при аттестации на должность создается комиссия в Институте. Определяется состав комиссии, регламент работы и категории специалистов, привлекаемых для всесторонней оценки профессиональной пригодности. Комиссия может включать представителей работодателя организации, в которой работает сотрудник, проходящий аттестацию. Перед проведением оценки знаний сотрудника на должности предоставляются вопросы, на которые необходимо ответить во время проверки.

Тестирование представляет собой структурированные задания, позволяющие оценить уровень подготовленности в определенной области.

Если работник является техническим специалистом при аттестации на должность, его знания могут быть оценены с помощью квалификационных испытаний, включающих демонстрацию практических навыков.

Для прохождения аттестации на должность необходимо предоставить:

Заявление или заявку на прохождение аттестации на должность.
Аттестационный лист, указывающий области аттестации на должность.
Справку с места работы, если заявка заполняется самостоятельно, а не работодателем.
Копию трудовой книжки, если заявка заполняется самостоятельно.

После проведения аттестации на должность и ознакомления с уровнем знаний и компетенций специалиста, руководитель организации может принять необходимое решение, например, отправить сотрудника на повышение квалификации, учитывая особенности должности, которую он занимает. В этом вопросе наш Институт может оказать помощь в подготовке, доработке и достижении необходимого профессионального уровня. Наши профессиональные педагоги помогут освоить материал наших курсов вответствии с выбранной программой и ознакомят с новейшими, в том числе зарубежными, технологиями производства различных процессов. Это положительно скажется не только на рабочих процессах сотрудника, но и при последующей аттестации на должность.

Обратитесь в Академию «МАПО» для прохождения аттестации на должность, оцените уровень знаний своих сотрудников и примите решение о их дальнейшем развитии. Мы также готовы помочь вам аттестовать необходимое количество специалистов в соответствии с требованиями СРО, с минимальным отрывом от повседневных задач, что улучшит имидж и приоритет вашей компании. Аттестация должность в Академии «МАПО» — это сочетание профессионализма и качественной оценки знаний, анализа результатов необходимого тестирования и последующей доработки профессиональных знаний аттестуемого специалиста. Кроме того, в нашем вузе работники могут пройти аттестацию на должность в соответствии с требованиями конкретной организации для подтверждения их соответствия при аттестации.

Аттестация на должность в Академии «МАПО» – это совокупность профессионализма и качества проведения оценки знаний и анализ результатов необходимого тестирования с последующим качественным решением доработки профессиональных знаний аттестуемого специалиста. Более того в нашем вузе работники могут пройти аттестацию на должность, так же по видам осуществляющих работ в соответствии с требованием регламентов конкретной организации для подтверждения соответствия при аттестации на должность.

Академия «МАПО» осуществляет аттестацию на должность, аттестацию по видам работ, аттестацию рабочих мест и аттестацию по группам безопасности в центральных и региональных подразделениях Ростехнадзора, хотя аттестация на должность является одним из основных и профильных направлений нашего института.

При систематическом проведении аттестации на должность, для компаний наших постоянных партнеров действует гибкая система снижения стоимости оценки знаний и индивидуальный подход к методике такой оценки, разработанный под конкретного специалиста с учетом узких специфик его должностных обязанностей. Аттестация на должность это необходимость, с которой время от времени сталкиваются любые коллективы компаний вне зависимости от направления их профессиональной деятельности, а руководство компаний напрямую заинтересованы, чтоб их специалисты проходили регулярную аттестацию на должность, вне зависимости от уровня руководящей должности или технической направленности.

Позвонить по телефону: +7(495) 698-61-00 или заказать обратный звонок